關于公開選拔經營管理人員的通告

　　為加快推進重慶市武隆喀斯特旅游產業(集團)有限公司(以下簡稱產業集團公司)市場化改革，加強產業集團公司專業化財務管理工作，根據經營需要，決定公開選拔經營管理人員，現就相關事項通告如下：

　　一、選拔職位及職數

　　財務中心副經理1人。

　　二、選拔范圍

　　面向社會和武隆區機關企事業單位在編工作人員。

　　三、基本條件及報名資格

　　(一)基本條件

　　1.樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩;

　　2.符合新時期好干部標準和“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部要求;

　　3.具有良好的職業操守和個人品行，作風正派，敢闖敢試、勇于擔當、具有強烈的責任心和事業感。

　　(二)任職資格

　　1.大專及以上文化程度，中級及以上會計職稱或具有注冊會計師資格;

　　2.有10年以上財務工作經驗，了解相關法律法規;

　　3.熟悉辦公軟件和財務軟件，熟練掌握合并報表編制技巧;

　　4.工作細致、嚴謹、具有較強的工作熱情和責任感;

　　5.為人誠實可靠、品質正直、有吃苦耐勞的精神;

　　6.具有履行職責的業務知識、管理能力、溝通協調能力及正常履行職責的身體條件。

　　(三)有下列情形的人員，不能參加報名：

　　1.受過刑事處罰人員;

　　2.正在立案審查，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3.受黨紀政紀處分、組織處理正在影響期內的;

　　4.相關法律法規確定的不適合情況。

　　(四)有關事項要求

　　工作經歷：公開選拔要求的任職經歷，競聘者需提供相關單位出具的證明材料(任職文件)，計算截止時間為2020年11月30日。

　　四、選拔程序

　　(一)報名方式、報名時間及地點

　　1.報名方式

　　(1)凡符合相關職位任職條件的，通過現場或網絡的方式報名，報名時間為發布信息后7天。

　　(2)競聘者需提供資料：應聘登記表1份(詳見附件2，要求內容完整、字跡清晰、便于識別)、近期1寸免冠照1張(紅底或藍底);身份證復印件1份、畢業證復印件(大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學歷要求以學信網查詢結果為準，學信網無法查詢的，需由報名者本人提供相關院校加蓋鮮章的學歷、學籍證明)1份，查驗原件;提供工作經歷相關的勞動合同、任職文件或干部任免審批表等證明材料(單位蓋章)，相關財務會計證書復印件1份。

　　2.報名時間、地點及聯系方式

　　報名時間：2020年12月2日—12月8日。工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

　　報名地點：重慶市武隆區鳳山街道長濱路217號喀斯特旅游產業(集團)公司人力資源部(217辦公室)

　　聯系方式：電話：77820313聯系人：何莎莎

　　電子郵箱：cqwlkst@126.com

　　(二)資格審查

　　對報名者在政治紀律、政治規矩、政治意識和任職條件等方面的情況進行初審。

　　(三)競聘演講

　　競聘者自我介紹并陳述競聘方案，測評人員對競聘人員進行現場提問，并根據競聘者演講和答辯綜合表現打分，根據算數平均計算出競聘者演講最終得分。

　　(四)確定考察對象和體檢

　　競聘演講成績低于80分的不列為考察對象;參加競聘演講人員高于競聘計劃3:1比例的，按照競聘演講成績從高到低確定考察人員;若參加競聘演講人員低于競聘計劃3:1比例的，競聘演講成績高于80分的均確定為考察對象。

　　非集團公司職工，由集團公司統一組織或者自行在區級及以上綜合醫院進行體檢，標準參照公務員招錄標準執行，費用由集團公司承擔。初次體檢不合格者，可按規定進行一次復檢，體檢結果以復檢結果為準。如出現體檢結果不符合要求、因自身原因放棄或在規定時間內未參加體檢等情況不列為考察對象。

　　(五)綜合考察

　　綜合考察工作的程序主要有開展民主測評和個別談話、征求相關黨組織和紀檢部門黨風廉政意見等。面向社會招聘人員，通過適當方式進行背景調查和開展政審。

　　(六)上會審定

　　根據競聘人員考察情況，結合本人德才條件、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，形成人選建議方案，按照“黨管干部”的原則提請黨委會審定。

　　(七)任前公示

　　對經產業集團公司研究確定的擬聘人員進行為期5個工作日的公示。

　　(八)聘任

　　按程序進行任命，聘期3年(含試用期1年)。

　　五、薪酬待遇及福利

　　年度總薪酬20萬元，具體按集團公司《薪酬管理辦法》執行

　　六、考核管理

　　產業集團公司根據目標任務按季度對聘用人員進行考核，按季度進行結果運用。首次考核結果為不合格的，由分管領導對其進行提醒談話;連續兩次考核不合格的，由主要領導對其進行警示約談;連續三次考核不合格的，給予薪酬降級;連續四次考核不合格的，解除聘用協議，另行安排工作。

　　聘任期滿經考核合格的，則根據企業經營管理需要，由產業集團公司研究續聘等有關事宜。

　　七、相關事宜

　　(一)公開選拔企業經營管理人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，須嚴格執行有關政策規定。對公開選拔工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，確保公開選拔工作順利進行。

　　(二)公開選拔工作應自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，凡在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環節中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　(三)區屬機關企事業單位工作人員，報名前應按照管理權限征求本單位同意，區管干部需經區委組織部同意，一經集團公司聘任后，不再保留原身份或原單位勞動關系。

　　(四)本公告由重慶市武隆喀斯特旅游產業(集團)有限公司負責解釋。

　　附件：1.公開選拔經營管理人員情況一覽表

　　2.應聘報名表

重慶市武隆喀斯特旅游產業(集團)有限公司

2020年11月30日